店长招聘

    店长招聘手游是由杭州资豪打造的一款模拟经营类手游，在这里你可以招聘不同职位的精英员工，真正成为自己的老板，而你的目的就是吸引更多的顾客前来。

    一、招聘要求

    1、员工等级

    和店员等级一样，雇员的需要招聘，但是没有招聘的差别，也就代表你本身不打算聘请新人。所以为了降低员工工资，提高店员等级就需要招聘一些其他员工。

    2、员工卡

    招聘到新员工之后，员工卡就是必不可少的，这里有自己的员工卡，而且可以为你解锁一些游戏的玩法。

    3、店员信息

    通过提升【店员信息】，可以查看店员的ID、年龄、属性、培训等级。

    4、员工等级

    因为雇佣员工等级提升后，会增加经验值，所以提升员工等级就要增加店员等级了，店员等级提高后会提高店铺的客流量，但是会降低员工的属性。

    5、员工信息

    用于招募新的店员，这点比较繁琐，所以我们只需要安排好现有的员工就可以了。招募新的员工需要一定的材料以及费用，在前期店员数量不多的情况下，需要尽量多的升级店铺的等级和设备。

    6、任务指引

    做完任务后，我们就要打开游戏的右上角的【活动】—【成长计划】了，通过完成任务获取奖励。

    7、店铺升级

    我们的店铺需要不断的升级，店铺升级能带来店铺的收益，而且随着店铺的提升，店铺的需求也会越来越多，不过还是有一点店铺经营需要考虑。

    8、部门等级

    我们在经营管理界面点击公司的部门等级，能看到目前店铺的等级，消耗的体力，以及解锁的部门等级。在刚开局时，只能升级店铺，随着我们经营的越多，需要的体力也会增加，所以玩家们在每次升级后都要记得提升店铺的等级，店铺的等级提升会增加店铺的知名度，所以玩家们要记得及时提升店铺的知名度哦~

    9、员工升级

    玩家可以通过升级店铺来提高员工的经验值，从而提高员工的等级。但是在升级的时候，如果员工等级太低，可能会导致职能发生改变，所以玩家们要注意哟！

    10、任务

    完成了新手村的任务后，玩家们就可以根据自己的需要选择任务进行任务。